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7月，首批一共65名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生如期報到。本批學(xué)生在公明基地進行集中培訓(xùn)后，將主要被分配至海川工程科技有限公司的研究開發(fā)、技術(shù)支持、銷售等崗位。
大規(guī)模招收應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生是公司獲取和儲備優(yōu)質(zhì)人力資源的重大舉措。公司從2000年開始招募應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，并迅速成為深圳市接納大學(xué)生就業(yè)的大戶。2003年公司接收應(yīng)屆大學(xué)生近200人，接收數(shù)量居深圳市前十名；2004年、2005年公司接收應(yīng)屆大學(xué)生數(shù)量均超過160名。
企業(yè)的發(fā)展為個人提供了成長的機會，而卓越的員工是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提。在大力引進人才的同時，公司也在不斷優(yōu)化人力資源管理的平臺，改善人力資源成長的環(huán)境。我們可以看到，在海川提供的職業(yè)舞臺上，不少員工由應(yīng)屆學(xué)生迅速成長為公司重要的技術(shù)骨干、銷售骨干，他們中間有項目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理等等。他們依靠自己的職業(yè)精神、知識與能力，在為公司創(chuàng)造價值的同時，獲得了個人的成功。
因為公司在人力資源領(lǐng)域所取得的成就，2003年公司獲得了深圳市“珍惜人才獎”。
2005年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生已經(jīng)站在了他們職業(yè)生涯的起點上，他們的人生將永遠被打上海川人的烙印，而海川亦將從他們身上，獲得持續(xù)進步的新鮮動力。
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